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AI活用で実現する、振り返りの習慣化と自律的成長の支援
～千葉興業銀行とパーソル総合研究所の取り組み～

 近年、AI技術の進化により、企業の人材育成のあり方が大きく変化しています。従業員一人ひとりの成長を促すためには、個々の振り返りや自律的な学びの習慣化が重要ですが、現場では「忙しさ」や「仕組み不足」により十分に実践できていないケースも少なくありません。そのような背景から、人事・上司・メンターによる育成の負荷を軽減しつつ、生成ＡＩによるコーチング、フィードバックなどを活用した新しい育成手法を導入するなど、社員の自律的成長をAIで支援する環境づくりの実践が活発になってきています。
 本セミナーでは、千葉興業銀行とパーソル総合研究所が新卒・若手社員を対象に2年にわたり実際に取り組んできた、AIを活用した振り返りの習慣化と自律的成長支援の実践、リフレクト社提供の自立的成長支援ツール「Reflect」の活用事例をご紹介します。With AI時代の人材育成を本格的に考え始める機会として、是非ご参加ください。

【主な内容】

• AIを活用した人材育成の具体的な事例
• 社員に自身の日々の仕事を振り返る習慣を身に着け、自律的に行動する支援方法
• 現場のOJTをより効率的効果的に行うための実践例
• 千葉興業銀行における2年間の取り組みと成果
• パーソル総合研究所における新卒・若手社員育成の実践事例

【登壇者】

• 株式会社千葉興業銀行 人事部人材開発室 調査役 水野 聡識 氏
• パーソル総合研究所 ラーニング事業本部 セールスサポート部 セールスサポートグループ マネージャー 川村 彩 氏
• 株式会社リフレクト 代表取締役CEO 三好 淳一

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