- 抱えていた課題

・マネジャー: マネジメントの効率化や業務改善が必要。日報の確認やフィードバックの提供に時間がかかり、心理的な負担が大きかった。

・新入社員: 業務効率化と言語化、文章作成能力の向上が必要であった。特に、ノーコード・ローコードツールの理解や使用、ビジネス文書の作成に苦労していた。

- 解決策

・マネジャー: AIコーチがマネージャーの代わりにアドバイス、フィードバックのプロセスを効率化し、心理的負担を軽減。

・新入社員: AIチャットを通じて、業務に関する質問やコードレビューを行い、文章の添削と改善を実施。

- 得られた効果

・マネジャー: 日報に対するフィードバックが効率的になり、リフレクコ（AIコーチ）の迅速な反応により、心理的な余裕が生まれた。

・新入社員: ノーコード・ローコードツールの使用が効率的になり、文章作成能力が向上。さらに、業務の進め方がスムーズになり、りふこのアドバイスを受けて異なる視点や客観的な考え方を学んだ。